Derecho laboral en Colombia

182 p.Esta obra recoge importantes discusiones que invitan a reflexionar respecto a la situación del Derecho Laboral en Colombia. Dichos aportes se consolidan como importantes soportes para estudiosos de las ciencias jurídicas y en general para quienes guardan relación con el quehacer del Derecho en materia laboral. A lo largo de este libro, los lectores encontrarán contribuciones que orbitan alrededor de la nueva concepción de los principios del Derecho Laboral y su aplicación en la sociedad actual. Igualmente, en el cuerpo de este trabajo se desarrollan importantes aportes que tienen como núcleo la identificación y el tratamiento del contrato realidad y del régimen económico del Derecho Laboral. Finalmente, se incorporan elementos que permiten comprender y divisar un panorama claro respecto al debido proceso disciplinario laboral y la intermediación y tercerización laboral. Se espera que esta obra sea del más profundo agrado y utilidad para todos sus lectores.This book is a collection of important discussions which invite reflection with respect to the state of Labor Law in Colombia. These contributions are consolidated as valuable reference material for scholars of legal science and more generally for those with a connection to the law of labor matters. Throughout this book, readers will encounter material regarding the new conception of the principles of Labor Law and its application in today’s society. At the same time, the body of this work develops contributions which have at their core the identification and treatment of the “contrato realidad” and the economic regimen of Labor Law. And finally, it incorporates elements that allow us to understand and obtain a clear overview of due disciplinary process in labor disputes, mediation, and third-party resolution. This book should be of great use and appeal to all readers.Prólogo Capítulo 1. Aplicabilidad de los principios en el nuevo Derecho Laboral Capítulo 2. La relación laboral y el contrato de trabajo Capítulo 3. Precisiones conceptuales e implementación práctica del teletrabajo Capítulo 4. Régimen económico del contrato de trabajo Capítulo 5. El debido proceso disciplinario laboral Capítulo 6. Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador Conclusiones Bibliografí

Derecho procesal laboral colombiano : una mirada desde su historia y evolución

Con este trabajo de investigación se pretende un estudio sobre la historia del derecho procesal laboral, con el objetivo principal de reconstruir los pasos que ha dado el legislador a lo largo de los años hasta llegar al Código Procesal Laboral que actualmente rige en Colombia.81 p.Contenido parcial: Reglas o máximas procesales -- Los sistemas procesales -- Reseña histórica -- Antecedentes del derecho procesal en Colombia

Principios mínimos fundamentales de los trabajadores en Colombia: balance de las precisiones jurisprudenciales más relevantes dadas por la Corte Constitucional

Artículo de InvestigaciónEl documento revisa las más importantes discusiones jurisprudenciales que han tenido lugar con ocasión de los principios laborales fundamentales, que rigen el derecho laboral colombiano. Se analiza en particular, los principios de igualdad, remuneración mínima vital y móvil, y estabilidad laboral, ya que estos, son los más propensos al debate, al ser los más tendientes a ser vulnerados y tutelados.INTRODUCCIÓN 1. LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA: NECESIDAD DEL CONSTITUYENTE POR PROMULGAR UNOS DERECHOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES EN LO LABORAL 1.1. LEGISLACIÓN LABORAL EN MATERIA LABORAL EN LOS ÚLTIMOS 25 AÑOS 2. PRINCIPIO DE IGUALDAD 2.1. LA IGUALDAD LABORAL EN LA REALIDAD JURÍDICA COLOMBIANA 3. REMUNERACIÓN MÍNIMA, VITAL Y MÓVIL 3.1. ELEMENTOS JURISPRUDENCIALES SOBRE EL MÍNIMO VITAL GARANTIZADO COMO DERECHO INALIENABLE DE TODO TRABAJADOR 4. ESTABILIDAD LABORAL 4.1. FUEROS CONSTITUCIONALES LABORALES EN COLOMBIA CONCLUSIONES.PregradoAbogad

Balance del trabajo decente en las políticas públicas colombianas

22 p.La Revolución Industrial del siglo XIX provocó el surgimiento de la clase social trabajadora. Esta fue la oportunidad para que Marx analizara su desarrollo en el contexto económico y social de ese período. Tales aspectos requirieron una nueva ciencia social para el análisis y el estudio de ese nuevo fenómeno que, a la postre, originó en la cultura jurídica un nuevo concepto de derecho a partir del proteccionismo del trabajo humano: el derecho laboral. Esta nueva ciencia social se denominó sociología. Todos estos análisis del mundo del trabajo deben surgir de ella, dado que el derecho laboral ―originado en el seno de esa nueva clase social― se independizó de la cultura jurídica civilista y generó un conjunto de principios y conceptos en el marco del proteccionismo del mundo del trabajo que permitieron reflexionar en el siglo XXI sobre la necesidad de la transformación del concepto del derecho laboral en el marco del derecho del mundo del trabajo.Trabajo decente Las políticas del trabajo decente en Colombia Balance de las políticas públicas y de trabajo decente en Colombia Conclusión Referencia

Salarios y flexibilización laboral en Colombia: un análisis desde la jurisprudencia presentada por las altas cortes

Artículo de investigaciónEl artículo genera un análisis normativo y jurisprudencial, relacionado con el tratamiento jurídico dado en Colombia, a la flexibilización laboral. Su desarrollo lleva a plantear que, las rigideces identificadas en el mercado laboral colombiano matizadas con la defensa constitucional de derechos, algunos de ellos irrenunciables e inalienables, han ido en procura de buscar la armonía del modelo económico y productivo, con el Estado Social de Derecho.25 p.Introducción 1. Rigidez salarial en el mercado laboral 2. Flexibilización laboral en Colombia 3. Derechos laborales irrenunciables e inalienables Conclusiones BibliografíaPregradoAbogad

Regulación de las nuevas formas de empleo que surgen por medio de las plataformas digitales

Artículo de InvestigaciónEl crecimiento de las nuevas tecnologías ha llevado al surgimiento de diferentes plataformas digitales que innovan en el campo del derecho laboral, en donde la generación de empleo a través de esta herramienta tecnológica se ha convertido en una opción de conseguir trabajo. Lo anterior con base a la Ley 1221 de 2008.INTRODUCCIÓN 1. REGULACIÓN LABORAL EN COLOMBIA. 2. PLATAFORMAS DIGITALES EN COLOMBIA. 3. PLATAFORMAS DIGITALES Y LA REGULACIÓN LABORAL. 4. LEY 1221 DE 2008. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍAPregradoAbogad

Incidencias del Outsourcing (tercerización) en el Ámbito Laboral Colectivo Colombiano, 2013

Tesis Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social disponible también en medio físico. Nota de resumen: Análisis de las relaciones laborales en las empresas frente a la subcontratación de servicios en el marco de los principios del derecho laboral colectivo. I.Cardona Salazar, Jhonier, dir.Acervo Bibliográfico1.Derecho Laboral -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-ROM 2.Subcontratación -- Colombia -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-ROM 3.Outsourcing -- Modalidades -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-ROM 4.Derecho laboral colectivo -- Colombia -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-RO

Principios de Derecho Labora Colectivo: Propuesta para su reconfiguración

El derecho colectivo laboral en Colombia ha sufrido los efectos de las políticos anti sindicales de algunos sectores de la producción, razón por la cual, se produjo un fuerte debilitamiento del movimiento sindical. No obstante, la Declaración de Principios de la OIT, la constitucionalización de los postulados de la Libertad sindical, la Autonomía sindical, el Derecho de Asociación y las exigencias internas e internacionales por el respeto a la organización de la clase trabajadora, hacen necesario el estudio y fortalecimiento del Derecho Laboral Colectivo, el cual se ha enriquecido con la jurisprudencia de las Altas Cortes, proferida en el marco del Estado Social de Derecho. El libro plantea una visión renovada del Derecho Laboral Colectivo, reivindicando su presencia en una democracia incluyente como por mandato del constituyente primario es la sociedad colombiana. El marco internacional, los principios constitucionales, los desarrollos jurisprudenciales y las transformaciones legales hacen parte del contenido de esta producción

Reflexiones sobre la jornada laboral de los operadores aéreos en Colombia

Trabajo de InvestigaciónEl mundo laboral de los tripulantes de vuelo en Colombia es complejo, ya que sus jornadas de trabajo están por encima de lo establecido legalmente, sus extenuantes jornadas laborales que exceden las 12 horas diarias causan fatiga extrema en los operadores, motivo por el cual, se constituye un latente riesgo para la seguridad de las operaciones aéreas en el país.1.Introducción 2. Problema jurídico 3.Historia de la aviación 4.Derecho aeronáutico y sus regulaciones aeronáuticas 5.Normativa laboral relacionada con la jornada de trabajo de las tripulaciones de vuelo en Colombia 6.Normativa laboral relacionada con la jornada de trabajo de las tripulaciones de vuelo en USA 7 Conclusiones ReferenciasPregradoAbogad

Las empresas de base tecnológica y el derecho laboral individual en Colombia: análisis de la contratación del talento humano en las startups y spin-off a partir del año 2019

Análisis casuístico y jurisprudencial de las variables de contratación que actualmente tienen las empresas de base tecnológica en Colombia, basados en el derecho comparado y el derecho laboral individual para el año 2022, y de esta manera precisar la forma en que el empleador debe someterse para no vulnerar los derechos de los colaboradores, sea que ejerzan como empresas clásicas o “flexibles” llamadas también de economía bajo demanda.Universidad Libre de Colombia - Facultad de derecho - Maestría en Derecho laboral y seguridad socia